赵伟 王鹏程

近日，市政府召开全市稳就业工作会议，分别对1个乡土人才传承示范基地和3家乡土人才大师示范工作室进行授牌。多年来，我市高度重视乡土人才培育工作，先后出台《优秀乡土人才选拔培养计划》《非遗项目代表性传承人条例》《镇江市支持农业人才队伍建设六条意见》等文件，坚持“乡土人才与领军人才、政策激励与平台建设、政府推动与市场培育”并重的工作理念，打通成长通道、搭建展示舞台，不断发展壮大“田秀才”“土专家”等农村实用人才队伍。目前已累计培养省、市优秀乡土人才424人，成为助推乡村振兴发展的一支有生力量。

强化引领机制

让乡土人才受重视

虽然今年雨水很大，丹阳市司徒镇杏虎村的水蜜桃却个个“颜值高、味道好”，受到消费者追捧。杏虎水蜜桃能够在短短几年快速转型，形成品牌效应，离不开“亚夫团队”的辛勤付出。从品种选择、后期管养，到品牌打造、市场营销，每一个环节都有“亚夫团队”人员的陪伴与引领。

为扩大赵亚夫这个重大典型的示范效应，市委组织部启动“亚夫红雁培育工程”，并于2018年5月成立“亚夫团队工作室”，短短两年时间，打造出了一支200人的“农二代”乡土人才队伍，成为了助力返乡创业的“人才库、智囊团”。截至目前，“亚夫红雁培育工程”已经培育出“亚夫精神”传承人刘树安、“全国农业劳动模范”方应明、“草莓大王”纪荣喜、回乡创业大学生华梦丽等一批有影响的党员带富能人。

多年来，我市充分发挥党建示范带动作用，将人才助推乡村振兴发展列入书记项目的重要内容，以市委副书记主抓农村人居环境整治为龙头，构建三级“书记抓”体系，发挥县（市、区）委书记“一线总指挥”，镇党委书记“前线指战员”，村党组织书记“头雁领航”作用，集聚人才资源，打好乡村产业振兴提升战。

改革评价机制

让乡土人才升地位

日前，省人社厅、省职称办公布了省首次乡土人才高级专业技术资格评审结果，天成农业科技有限公司戴网成名列其中，成为市首个正高级乡村振兴技艺师。获得这个正高职称后，熟悉他的人就改口喊“戴教授”了。从“土秀才”到“戴教授”的转变，让干了30多年畜牧养殖的戴网成充满感慨：怎么也没想到兽医出身的自己，还能获得“教授称号”。

戴网成只是乡土人才职称评定改革的受益人之一。近年来，市人才办坚持乡土人才与领军人才两支队伍一起抓，做到同等重视、同步谋划、同时推进，出台市优秀乡土人才选拔培养计划，评选产生288人。通过媒体、网络等多种途径，及时发布乡土人才政策信息，打造乡土人才“金招牌”。破除“唯学历”“唯论文”倾向，放宽乡土人才职称评价条件，评价标准重点围绕思想素质、技术水平、带动能力和群众认可等要素。加强与乡土人才定期联络，帮助解决实际困难，推荐优秀乡土人才参选“两代表一委员”，进一步提升乡土人才的获得感与满意度。

完善培育机制

让乡土人才有舞台

每月，赵氏琴坊第十三代传承人赵军都会抽出两三天时间，专程赶往镇江技师学院，为学生讲授二胡传统制作技艺。“赵氏二胡”是省非物质文化遗产。（下转2版）