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“疫情期间我们深入百余家企业，以‘送政策、送用工、送培训、送服务’为抓手，着力为企业解决用工、培训、劳动关系等方方面面的难题150余个，实打实地为企业纾难解困。”市人社局副局长吴志龙介绍，为提供精准就业服务质量，市人社部门成立了6个工作专班，挂钩各市区，实行信息精准对接，在保证疫情防控的前提下，通过定向推送岗位信息、 “点对点”输送外来务工人员和线上云招聘、线下供展位等形式，实现“求职用工两头清”。

疫情突如其来，也打乱了鼎胜新能源材料股份有限公司的发展计划。公司负责人刘倜告诉记者，年后，企业新的生产线面临开工，而许多外地员工却回不来，“就在我们一筹莫展时，各级人社部门多次前来公司调研，现场办公，为我们送政策、送人才、送信息、送培训、送服务。”刘倜介绍，通过人社部门的多渠道帮扶，公司今年1-7月先后招录人才400多名，从而保证了新生产线的开工。

与此同时，各级人社部门建立健全企业用工调度保障机制，设立“用工调剂专区”，全市共派出75次包车（机）接送贵州、云南、安徽等地的近2000名员工返岗，通过远程面试招引来镇务工人员7000余名，并帮助本地返乡农民工就近就业2700人，在人力资源的保障下，企业复工复产率与日俱增。

为推动政策落地见效，人社部门全面梳理惠企政策清单，印发宣传册3000余册。通过面对面的交流，精准透明传递政策的支持内容、享受条件和经办流程，着力打通政策到达的“最后一公里”，让企业从“口惠而实至”的“真金白银”以及情义浓浓的细节服务中，充分享受“获得感”。