2020年08月03日
第02版:要闻

“六保”之首:民生“基石”,系于就业

(上接1版)李道真切感受到了政府“支持企业共渡难关”的莫大诚意与扎实之举。

今年24岁的陕西蒲城人李当,是协鑫公司第一趟包车上的13名员工之一。她告诉记者,自己并非返岗老员工,而是首次来镇江打工,上有老下有小的她迫切期望能为支撑家庭挣得收入。作为缩影,李当的故事足以折射:保就业不仅是一地一域之重,更是全局担当。

上半年我市出台的一系列相关举措中,对促进企业复工复产、对稳就业保就业最有直接帮扶作用,在市劳动就业管理中心副主任唐捷看来,首推真金白银的“稳岗返还(失业保险)”政策。他认为,较之于养老保险和医疗保险,失业保险基金以其“小险种”,关键时刻却发挥了稳就业的“大责任”。

唐捷介绍,一方面,今年的普惠性稳岗返还由于放宽标准、降低门槛,惠及面显著大于往年;另一方面,对困难企业的稳岗返还力度也得到提升,并对批发零售、住宿餐饮、物流运输、文化旅游等“四类”受疫情影响较重的服务业企业发放了应急稳岗返还资金。今年我市计划发放稳岗资金返还1.5亿元,其中,刚刚过去的最需要“救急”的上半年时段,已集中发放了80%、1.2亿元——相当于去年全年发放总额的3倍。

在上半年对9家困难企业发放的稳岗资金返还共计2181万余元中,大东纸业一家就获得920余万元,是该企业历次获返还数额之最。公司人事处长徐民军用“雪中送炭”一词,概括了这笔费用节骨眼上助力他们复产稳岗、渡过难关的作用之所在,他向记者透露,自疫情发生以来大东纸业不仅没有裁员一名,生产一线职工的待遇还有所提升。

如同大东纸业向市人社局赠送锦旗上所书“惠企政策暖人心,周到服务显真情”,好的政策要想真正落地,离不开政府部门优质高效的服务。

记者了解到,与往年不同,今年稳岗资金返还的发放不需要企业提交申请(“免填表”“免申报”“免跑腿”),而是采取“无形认证”方式,由人社部门通过大数据比对、经确认后主动发放,从而确保所有符合条件的企业应享尽享。唐捷介绍,“无形认证”对各级人社部门的服务水平与效率提出了更高要求,这一原本非常时势下的非常之举,不仅当下具有令人满意的现实意义,对未来常态下深化“放管服”亦有借鉴意义,他们打算一直沿用下去。

最新综合信息表明:我市人力资源市场需求已一改疫情初期的急剧下滑,实现由负转正,并呈现持续回升态势。但当前及今后一个时期,我市就业工作仍面临总量缺口依然不小、用工矛盾交织叠加、疫情影响余波仍在等“三大压力”。庄志南表示,“稳就业保就业”仍是“现在进行时”,任重而道远。

2020-08-03 2 2 镇江日报 content_90431.html 1 3 “六保”之首:民生“基石”,系于就业 /enpproperty-->