本报讯（辛闻）深化国有企业改革，优化国有资产监管，增强企业经营活力、发展动力和市场竞争力，镇江新区近日出台国企改革“1+5”文件，以“放管强”为总体要求，推动国企市场化改革转型加速跑。

“在市委‘镇江跑起来’的号召下，新区国企要带头奔跑起来。”市委常委、新区党工委书记秦海涛指出，国企改革转型，关键在于“市场化”，要“放”出市场活力，“管”住关键环节，做“强”利润单元，坚持问题导向，推动改革迈向深水区。

新区近期发布《镇江新区关于深化国有企业改革发展的意见》，混合所有制改革、职业经理人管理、薪酬管理、加强内部控制体系四个具体办法及加强国有企业党风廉政建设“八个一律”纪律要求，形成了“1+5”文件体系。根据“1+5”文件提出的主要目标，到2022年区管国有企业收入规模实现翻番，盈利能力三年实现翻番，实现国企扁平化、契约化管理全覆盖，差异化、动态化薪酬全覆盖，开展职业经理人制度试点8家，混改企业试点4家。

新区国企改革将厘清政企边界，优化调整国企经营管理方式，有效实现自我平衡，使国企成为良性循环、独立生存的市场主体；坚决去行政化，健全市场化选人用人、绩效考核、薪酬分配、末位淘汰机制，实现国企管理层能上能下、员工能进能出、收入能高能低；引入优质资本，发挥外部资本在资源、技术、机制、管理等方面的优势作用，释放业务协同、优势互补的叠加效应；提高经营效益，增强企业核心竞争力，实现国企发展质量更高、效益更好、结构更优。