本报讯 11日，记者从市人社局获悉，我市将组织开展2020年“和谐同行”千户企业培育共同行动，各级协调劳动关系三方组织成员单位至少选定1家具有特色的企业进行点对点培育，提高企业劳动用工管理水平，促进企业劳动关系和谐程度提升。

据悉，此次行动开展时间从现在起至11月，重点培育在劳动用工管理、协商民主机制、和谐文化建设等方面有待提高的劳动密集型民营企业以及在本地区或本行业有一定影响力、代表性的企业或受疫情影响较大的企业。行动针对培育企业存在的用工管理、集体协商建制、民主管理、薪酬分配优化等问题和薄弱环节，把脉会诊，制定个性化的培育方案，并开展专题培训、专项行动、结对共建，建立不定期协调会议机制。

根据新出台的《2020年“百家示范”劳动关系和谐企业评定（复查）实施细则》，2020年7月30日前，企业可根据自身实际，向当地人社部门申报镇江市“百家示范”劳动关系和谐企业。2020年8月30日前，各地人社部门将申报企业名单及当地确定复查企业名单，统一上报镇江市协调劳动关系三方组织办公室。

（戴军章 杨佩佩）