本报讯 为进一步加强人才引进力度，精准服务重点企业，丹徒区人社局在疫情期间对引才方式进行了跨领域尝试，重点组织开展就业见习单位专场线上招聘及网络直播招聘，获得了上万次的点击量；同时，通过走访恒顺醋业、镇安电力等多家企业开展政策宣讲，鼓励企业将人才政策作为吸引人才的亮点，充分发挥就业见习基地吸纳优秀毕业生优势，多样化组织开展人才供需对接活动，为企业排忧解难，收获企业好评。

产业强区，人才是根本。区人社局多种渠道为企业引进人才，去年全区符合镇江市六项人才引进补贴的有130余人，全年发放社保补贴、生活补贴、租房补贴、购房补贴、就业见习补贴等计144万余元。政策实施一年多来，丹徒在人才引进及资金保障上不遗余力。据悉，今年将为企业引进各类人才1000名，落实青年就业见习475人。为实现该目标，区人社局将根据疫情发展情况做好线上线下引才活动，同时积极扩大就业见习基地范围，加强与驻镇高校对接，开发一批具有技术性、通用性，适合驻镇高校毕业生专业特点同时又是企业急需紧缺的见习岗位，从政策和服务两方面，全力保障企业人才需求，保障高校毕业生能就业，就好业。（王倩 李芸）