本报讯 4月1日早晨9点不到，镇江新区人力资源配置市场门口，已经三三两两聚集了不少求职者。在工作人员疏导下，这些戴着口罩的求职者凭健康码、身份证，测体温后陆续入场。和以往招聘会最大的不同，春节后新区第一场线下招聘会检查了每位入场者的邀请码。非常时期实施精准“定单式”招聘，根据企业要求和求职者的工作意向，新区人社部门在网上对求职者资格进行了预审核，求职者可凭邀请码入场直接到心仪的企业摊位应聘。

“经过前段时间的摸排，重点邀请了区内11家用工问题突出的制造业企业入场。提前一周在网络和公众号上对招聘信息进行发布，为求职者开通网上求职通道。”新区人力资源配置市场招聘与人才开发部部长印俊介绍，在疫情防控期间人社部门提供精准服务，为节后首场线下招聘会，审核接受了300个求职者的网上报名。

江苏超跃化学有限公司本月将上马一条新生产线，用工缺口在20多人，之前企业通过新区提供的网上招聘也补充了部分员工，但这次线下的招聘对企业来说更是场及时雨。企业现场招聘负责人居洁介绍，“新区人社部门主动联系对接，为我们解了燃眉之急。为这次线下招聘，我们提前通过微信在人社部门网站上报名备案，做好相关准备。这次主要想招一线操作工检验员和人事招聘专员，入职学历门槛不高，月薪4000元左右。现场报名咨询的人比较多，希望能招到十几名员工。”

在非常时期举办线下招聘，镇江新区人力资源配置中心在防控上也作了精心安排，求职者凭入场证进场，离场后上缴，通过对入场证的限制保持场内不超过50名求职者的动态平衡。在每个求职摊位前还设置了一米线，求职者排队等候时保持一米间距。

在一米线标识上排队的小伙子高诗惠是新区大港街道本地人，计算机专业毕业，家门口的招聘让他感到特别贴心。他希望在离家近的企业找个工作，“之前在新区人才网上看到招聘会信息，随即就报了名。对现场的几家很满意，也给孚能科技和奥菲特光电科技等几家企业投了简历。招聘工作组织有序，感觉找工作挺方便的。”

当天线下招聘入场参会求职者228人，现场初步达成就业意向76人。“帮企业渡过用工荒，让求职者找到心仪的工作”，镇江新区公共就业和人才服务中心主任孙涛介绍，人社部门通过新区两个自有网络平台面向全市发布企业、求职者两个二维码。扫码注册后，企业可实时发布急需岗位、应聘条件等招聘信息。求职者可实时查看并在线报名，同时通过家门口的社区网格员详细了解岗位要求。“岗位急聘”线下动员已覆盖46个村、社区近万名群众。

早在2月中旬，为解决疫情防控期间企业开复工缺员工问题，镇江新区就启动“帮助企业精准寻找、帮助企业严格把关、帮助企业开展培训”的“三帮”服务。按照“联控+联动”原则，镇江新区党工委明确由主管部门牵头，园区板块推动，企业网格、社区网格对接，在前期摸排基础上明确解决企业用工需求5000人的目标。

针对重点企业、重大项目，镇江新区还成立“一企业一专班”，由企业网格员送服务上门，当面征求企业主要负责人、人力资源总监的用工需求，对企业需求作出快速反应。在了解到孚能科技（镇江）有限公司面临产品订单多、生产时间紧、亟需补充员工的情况后，新区迅速开通针对该企业的网络专场招聘会，开辟专门通道并通过社区网格向居民推送，信息发布2小时后，即在后台匹配适岗信息332人。（吴伟 石磊 李明明）