连日来，京口人社部门积极应对防疫新形势，一手抓防控，一手助复工，多措并举，全力化解当前企业用工难题。

随着企业逐步复工，区内部分企业出现用工暂时性短缺。如何有效化解企业用工难题？京口区人社局因企施策、精准对接。

线上招聘全面出击。积极搜集企业用工信息，建立企业缺工信息台账，通过微信公众号、网上招聘信息平台、智慧人社等媒体，为鼎胜新材、镇江欧尚超市等55家单位发布1754个就业岗位招聘信息，达成用工意向286人。同时，将2020年春风行动招聘会由线下转为线上招聘。大力开展线上招聘活动，集中开展互联网招聘，大力推广远程面试，打造“就业服务不打折、网上招聘不停歇”的全天候线上服务模式，确保返乡人员“求职有门、就业有路、困难有助”。

线下服务主动出击。该局进一步梳理全区下岗失业人员信息，根据企业招聘条件，筛选出一批符合条件有就业愿望的人员提供给企业，“点对点”开展招聘。同时，会同街道、园区排查辖区内企业延迟复工和员工返岗执行情况、企业防控突发事件情况等，对全区42家重点用工企业进行复工情况监测。组织江苏旭辉人力资源公司、镇江微才人力资源公司等多家人力资源公司，在用工企业召开用工洽谈对接会，为企业量身成批引进适合的劳动力资源，实现精准对接。

特需服务专向出击。对政府督办的重点缺工企业，局主要领导第一时间深入企业进行对接，协调区有关部门和街道协助企业开通上岗“直通车”，分两批为惠通集团接回78名安徽泗县员工，解了企业燃眉之急。在实际走访调查中，当得知江苏鼎胜新能源材料股份公司用工缺口较大时，区人社局第一时间启动响应机制，当场成立专班，由局领导牵头，相关处室和属地街道共同参与，明确专人负责，帮助企业科学合理制订招聘方案，通过与移动公司合作，在给失业人员发送失业保险金短信的同时，加推企业用工需求，进一步扩大招聘的知晓度。

该局还加大扶持政策的宣传力度，及时启动2020年度稳岗返还工作，加大招工用工支持，推进失业保险网上经办，实现失业保险金申领、稳岗返还等网上受理、审核、反馈、查询，按时足额发放失业保险待遇，让企业用好用足稳岗政策，确保京口复工复产企业无用工之忧。

(陈珑境 朱贯涛）