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强化容错关爱——对为防控疫情，敢于担当作为、主动担责涉险、不计个人得失，但因形势严峻、问题复杂等原因，工作中出现无私之过的，予以容错免责。

实施组织培养激励——对表现突出的党员，当年度民主评议优先推荐为优秀等次；对表现突出、符合党员条件，已递交入党申请书的，及时确定为入党积极分子；对表现特别突出、符合党员条件的入党积极分子或发展对象，可按规定及时吸收为预备党员。

实施研判使用激励——对表现突出的领导干部，直接纳入“担当作为”干部库，条件成熟、特别优秀、群众公认的及时选拔重用；对表现突出的年轻干部，优先纳入区级以上主体培训班次跟踪培养；对表现突出且符合条件的村（社区）“两委”正职，直接推荐为定向招考公务员人选，特别突出且身份符合的，优先选拔进入相应科级领导班子；对表现突出且符合条件的村（社区）干部和青年人才，直接纳入村（社区）“两委”换届推荐人选。

实施优先晋升激励——对表现突出的公务员（参公人员），同等条件优先推荐晋升职级；对表现突出的医务工作者，同等条件优先推荐晋升专业技术职称等级、优先聘用到相应专业技术岗位，其中因防疫获得区级以上党委、政府以及省级以上部门表彰奖励的，本单位没有相应岗位空缺的，可超岗位聘用，待岗位空缺时优先纳入岗位管理；对表现突出的村（社区）工作者，所处岗位等级任职年限核增1年，特别突出的，岗位等级提升1级；对尚未纳入职业体系且表现突出的村（社区）工作者，同等条件优先通过考聘和招聘进入职业体系。

实施考核专项激励——对表现突出的单位适当加分，特别突出的，领导班子考核直接确定为优秀等次，村（社区）绩效考核直接确定为“一档”。对表现突出的个人，年度考核直接评定为优秀等次，不受单位指标限制。

实施典型示范激励——选树宣传防疫一线先进典型；对于表现突出的单位和个人，优先推荐参评“两优一先”“三聚三提五创”以及劳动模范等各类表彰；符合条件的，按规定给予嘉奖和记功奖励，优先推荐参评全国、省“人民满意的公务员集体”“人民满意的公务员”。对表现特别突出的党支部，年底可直接确定为“四星”党支部，并优先推荐参评全市“五星”党支部。汤力克 孙晨飞