日前，润州区委印发《关于引导党员干部疫情防控一线显担当的“五项关爱”“五重激励”细则》（以下简称《细则》），通过强化“五项关爱”、实施“五重激励”，把对党员干部的关心关爱落细落小落实，引导全区各级党组织和广大党员干部在疫情防控一线担当作为。

《细则》指出，强化组织关爱——区领导带头看望慰问防疫艰险岗位工作人员及其家庭，帮助解决实际困难和后顾之忧。各街道和疫情防控一线部门领导班子成员，要坚守岗位、靠前指挥，分片包干对防疫一线人员进行走访慰问。区级统筹划拨专项党费，其中用于慰问防疫一线的医务工作者和基层党员、干部占比不低于50%；对疫情防控斗争中作出突出贡献或发生特殊困难的党员干部及其家庭，由区管党费和党内关爱基金予以帮扶。

强化工作关爱——深化机关社区“三结三定”，原则上按照区级机关事业单位人员总数50%左右选派精干力量，组建“同行防疫”先锋队支援基层；对防疫一线人员，保障必要的防护用品，防护措施指导到位，科学安排轮值轮岗。

强化生活关爱——按规定落实上级对疫情防控一线人员临时性工作补助等政策，疫情结束后，按规定执行后续补休假等制度，优先安排一线人员专项体检、带薪休假、调休补休、健康休养。

强化人文关爱——疫情防控期间，各级党组织主动了解关注一线人员工作和家庭情况，对较长时间超负荷工作的，要有针对性地减压释负。（下转4版）