2019年，民生银行镇江支行工会在支行党委的支持下,紧紧围绕总分行工会工作的总体思路，结合实际情况，创新开展活动，在保持党性、加强党风廉政建设、保护员工合法权益、丰富员工生活等方面发挥积极作用，进一步营造和谐向上的氛围，推动支行各项工作迈上新台阶。

民生银行镇江支行党委书记、行长陈锐充分肯定了一年来工会工作，他强调：新形势下工会工作的内涵，主旨是提升员工的幸福感和工作的愉悦感，为支行与广大职工建立更紧密的纽带。工会是自上而下全体工会组织的事，是全体管理者都要关注的工作。要更多地注重对员工的关心关爱和帮助，同时，工会工作也要与时俱进，符合潮流接地气。

以党建引领为抓手，群众基础有效夯实

民生银行镇江支行工会坚持党的领导，牢牢把握工会工作的根本原则。按照总分行“不忘初心、牢记使命”主题教育的要求，有序部署专题研讨学习、调研检视整改、民主生活会、组织生活会、党课等一系列工作，掀起主题教育的热潮，实现了“党性修养、道德修养”“党建工作”“全行服务意识、能力”“团队专业能力”“经营能力”等五个显著提升。

该行强化法规意识，加强职工思想建设。组织开展了“十个面对面”活动，持续深入推进“合规创造价值 合规助力发展”合规文化年活动，提升关键岗位干部员工的风险合规意识。举办法治民生大讲堂，2019年7月，民生银行南京分行副行长丁勇来行开展“明规矩 知敬畏 守底线”合规巡讲。各机构利用例会和晨会的方式，开展全员职业道德教育、安全教育、法制教育和行规行纪教育，让法规意识入心入脑。

该行注重解放思想，在民主管理中积极履职担责。举办了“与理想对话，为青春导航”党委对话青年和感恩系列活动，行领导与员工聚在一起，畅谈支行发展历程、美好愿景。同时，由工会牵头，通过总分行关怀渠道、微信群、OA邮件反馈等方式，进一步搭建职工沟通交流的平台。

以评先创优为抓手，助推效应日益凸显

民生银行镇江支行工会以评先创优为抓手，通过典型引路，激励员工提升技能素养，推动支行转型创新，走稳走好。

该行注重宣传先进典型，提振信心，释放事业能量。2019年2月1日，镇江支行召开2019年度工作会议暨2018年总结表彰大会，对2018年各项工作中作出突出贡献的先进集体和优秀员工进行了表彰。2019年9月底，举办了“拾光蝶变 同心逐梦”十周年庆典。庆典现场颁发了“十年逐梦者”“杰出贡献者”和“卓越功勋者”奖项。

以荣誉体系为抓手，收获众多荣誉奖项。2019年，该行工会荣获了镇江市省部属、服务业工委颁发的2018年“先进集体”荣誉称号，支行工会主席李润仙获2018年镇江市“工会工作先进个人”，在镇江市总工会举办的维护女职工合法权益知识竞赛中荣获三等奖。在南京分行举行的“祖国七十年·民生共繁荣”诗歌朗诵比赛中，支行选手张涯涟勇夺第一名。在总行合规演讲大赛决赛中，支行选手蒋欣欣获得个人一等奖。支行运营管理部被授予江苏金融五一巾帼标兵岗。在刚刚结束的人行2019年镇江市支付结算业务知识竞赛中,该行脱颖而出，取得团体第一名的骄人战绩，两名参赛选手贡珏、魏璐分别获得了个人一等奖、个人二等奖的优异成绩。

以服务职工为抓手，家园文化不断深入

民生银行镇江支行工会目前下设女工委员会、经费审查委员会，架构完善；每个下辖支行都设置工会联络人，并建立联系微信群，保证群团工作的有效开展。通过开展调研和座谈，以服务职工为抓手，家园文化深入人心。

镇江支行在南京分行工会的统一部署下，扎实开展“职工小家”建设，提升全行整体经营业绩的同时，关心员工生活，关注员工精神世界，提升员工幸福感。职工小家600平方米。目前，员工食堂、荣誉室、母婴室、读书角、健身中心和瑜伽室等已建成并投入使用。该行还成立了读书、瑜伽、篮球、足球及羽毛球等多个俱乐部。通过“建家”活动和家园文化，满足员工多元化需求，让员工舒心工作、快乐生活、全面发展。

以活动组织为抓手，凝聚温情传递爱心

镇江支行工会积极组织员工开展了形式多样、内涵丰富的活动，不断提升广大职工获得感、幸福感、满足感。

该行组织员工参加镇江银协与镇江金融团工委联合举办的“青春心向党 建功新时代”主题团日活动；开展“智在必得·步步为赢”知识竞赛活动等，让广大员工在文化活动中陶冶情操。举办“花漾女神，指间锦绣”女神节主题活动，“点燃激情、唱响未来”职工歌唱大赛，“追逐梦想·熔铸团队”拓展团建活动等，让员工在娱乐活动中凝聚温情。以“民生益行动”公益活动的形式举办“大爱镇江、初心依旧——镇江博物馆志愿者”活动；举办了“寻找·关爱·走访”主题公益活动，帮扶慰问对越自卫反击战英雄人物及遗属；携手玉汝于成学社，设立“高考优秀学子民生奖学金”，对优秀贫困学子进行评定和发放奖学金等，让员工在组织生活中传递爱心。

李润仙介绍，2020年该行将充分发挥工会作用，进一步推动企业文化和家园文化建设，不断增强员工凝聚力，开创支行工作新局面。

本报记者 张凤春