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润州区纪委监委牵头整治漠视群众利益问题，在逐条对照市相关实施方案的基础上结合区情列出清单，保留扶贫、教育等领域整治项目，调整加入医疗卫生服务、食用农产品安全问题整治。对照清单推进过程中建立参与部门主动认领整治任务、牵头部门审核把关、推进情况实行定期检查、指导组全程跟踪问效过程评价的闭环管理系统，压实拧紧全过程责任链条。

强化协调联动，“查纠改”整体推进。润州区纪委监委认真开展自查自纠活动，把存在的短板弱项和症结根源找准查实。聚焦基层减负、优化营商环境等问题，组成专门工作小组，协助区委制定《2019年全区督查检查工作计划》和《润州区委对形式主义、官僚主义方面存在问题的整改方案》，印发《关于解决形式主义突出问题切实为基层减负的通知》。区纪委监委牵头1项整改问题，确定5项任务，制定5个整改措施，实行项目化管理，随机抽查整改项目进展，逐级夯实责任，精准施策、靶向整治，推动问题清零见底。

“明显感觉到社区窗口服务人员的态度越来越好，也更有耐心了，真棒。”在李家大山社区刚办好事务的王阿姨为工作人员热情亲切、细心耐心的服务点赞。而这样的“微变化”正逐步在润州各地各单位成为常态。该区纪委监委针对“干事创业精气神不够，患得患失，不担当不作为问题”专项清理，深入各行业领域尤其是行政审批、服务窗口开展专项督查、明察暗访，出重拳“当下改”，坚决整治不作为、乱作为等问题，凝聚党员干部“精气神”，通过建立长效机制，治理“庸懒散”。

该区纪委监委还加强对政治生态的研判，探索建立“递进式画像”综合评价机制，运用“三步成像法”推动政治生态状况有形化、可量化，推动加强政治生态建设。协助区委出台《润州区干部鼓励激励、容错纠错、能上能下实施细则（试行）》，细化制定18种奖励措施、11项容错清单、27类“下”的情形，坚持正向激励，探索容错纠错体系，实施容错案例2起，支持干部担当作为、干事创业。聘请16名特约监察员，请群众参与、让群众评判、受群众监督，适时向党员干部群众通报典型案例及专项整治情况，以群众满意度测评、走访座谈、实地调研等方式，面对面、背靠背地听取党员干部群众对专项整治情况的评价，确保整治成果常态长效。 卜浩宇 润轩 陆彦杰 孙晨飞