本报讯 “不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，丹徒区人社局紧紧围绕助推发展、保障民生两大职能，聚民心、解民困、纾企难，以“五大行动”的实际举措践行惠民助企的初心使命。

“稳”字当头，推进公共就业惠民行动。今年以来，区人社局深入开展“就业援助月活动”，帮助失业人员实现再就业1600余人，帮扶困难人员就业947人。举办民营企业招聘周、苏陕劳务对接等系列活动，累计提供就业岗位超1.2万个，带动就业3700余人。为了让企业更有针对性招揽人才，参与2019年镇江市“万名高校毕业生留镇行动”，提供岗位341个。此外，帮助企业稳定就业岗位，对区内符合条件的企业发放稳岗补贴，共计118万余元。

“质”字为要，开展创新创业利民行动。区人社局深入实施高校毕业生“就业促进、创业引领、就业见习、基层成长”等计划，对有创业需求的大学生落实相关税收优惠、创业担保贷款、就业创业服务补贴等创业扶持政策，推动大学生创业园、创业孵化基地建设，发挥好各类创业服务平台作用，为毕业生创业提供咨询辅导、项目孵化、场地支持等服务。实施返乡创业带头人培养计划，开展创业培训“进乡村”，提高就困人员的创业能力。利用“暖企惠民大走访”活动，了解辖区内创业群体需求，开办相应的技能培训班和SYB创业培训班，已成功扶持创业612人。

“惠”字托底，强化社会保障安民行动。织密社保惠民网，充分发挥社会保障安民的兜底功能。全面落实社保降费减负政策，全区共有参保企业2181户，参保职工3万多人，单位养老缴费比例下降3个百分点，有效地激发了企业活力，提高企业职工参保率。统筹推进全区社保费征缴体制改革工作，成立工作领导小组，建立了联席会议工作机制，周密部署落实好各项改革任务，进一步优化办事流程，规范业务标准，确保社保费征收信息共享平台运转顺畅、数据交互及时准确。同时全力推动“同舟计划”专项扩面行动，着力推进交通运输、水利等行业从业人员按项目参加工伤保险，目前共有65个项目工程缴纳，逐步实现社会保障制度全覆盖。

“扩”字提量，创新和谐企业创建行动。和谐劳动关系的本质是企业劳资和谐。在主题教育开展期间，区人社局主动检查各类用人单位223户，发出预警提示函21份，完成审查2093家用人单位用工档案，涉及劳动者4.7万人。健全“网格平行联动、上下层级联动、社会响应联动、内部职能联动”工作机制，常态化开展“一走访二帮扶三引导”定点联系服务活动，每年围绕一个主题开展人力资源社会保障政策法规宣传普及活动，先后组织开展千人送法进万企、百家企业联名倡和谐、万名企业管理人员普法教育等活动。成立公职律师办公室，探索和谐劳动关系实体化运作模式，逐步形成“一室多站”的工作格局，整体助推区域和谐劳动关系创建扩面增效。

“需”字助力，扩大劳动用工暖企行动。在主题教育期间，区人社局邀请辖区内恒顺集团、捷诚电子、江大泵业等重点企业参加座谈。针对企业提出的招工难问题，相继推出技职院校校园招聘会、高校毕业生专场招聘会、高技能人才招聘专线、重点产业紧缺人才招聘会和高层次人才猎聘会等帮助企业解决缺工难题。全力推进技能人才多元化评价体系建设，今年共开展各类技能培训95期、3835人次，开展初、中、高级工、技师、高级技师培训及鉴定，获证1707人次，其中获得技师级以上证书134人，提升了企业“蓝领”的技能水平。（李 芸）