本报讯 为强化“嵌入式”派驻监督的质效，扬中市纪委监委派驻第三纪检监察组切实围绕中心、助力发展，综合运用监督执纪“第一种形态”，多次对驻在单位党员干部开展廉政谈话，全面增强了党员干部的廉洁意识、服务效能。

派驻三组在开展廉政谈话前认真做足“功课”，充分了解6家监督单位的性质特点、谈话对象的岗位职责，以主责、主业小切口引入8小时内外的工作圈和生活圈，严明政治纪律和政治规矩，提高党员干部对廉政谈话的思想认识。通过任职廉政谈话、小事提醒谈话等形式，适时提醒“关键少数”和“绝大多数”务必严于律己、清勤敬业。通过对关键领域、重点岗位人员的廉政谈话，深入分析梳理廉政风险点，提出务实有效的防控意见。通过日常谈心谈话，有效摸排党员干部在思想和工作中可能存在的苗头性倾向；通过提醒谈话、信访函询、诫勉谈话等，有的放矢地帮助被信访举报、破纪在即或违纪尚轻的党员干部，及时校正航向、敲响警钟。

紧密结合6家监督单位的工作实际和年度党风廉政建设计划，该组建立健全了清风徐来信息系统、党风廉政建设联络员例会、被谈话人员定期跟踪回访等制度，严守“两个必谈、两个常谈”的原则，切实将廉洁谈话以及诫勉提醒制度化、常态化，充分发挥出谈心谈话既防微杜渐又带动一片的双赢之效。(依然 常春)