市第一人民医院呼吸内科主任王剑已是21年的科室老主任了，自今年10月底，他又多出一个职务：内科第一党总支第二党支部书记。新成立的这个支部，实际上就是“呼吸内科党支部”——这是一人医创新党建工作、推行“支部建在科室上”变革之举的产物。

新形势下，公立医院如何做好基层党建工作，进一步强化党组织覆盖医院各科室、部门，发挥政治核心作用，是全国公立医院都在积极探索的发展课题。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育以来，市第一人民医院党委因应时势、锐意创新，把支部建到科室上，成为该院党建工作中一项重要举措。

此前，市第一人民医院全院有10个党支部，每个党支部覆盖多个科室和职能部门，体量最大的支部拥有党员数量近百人，客观上对党建终端环节的质效产生了某种制约。10月底，该院集中对支部进行了规范化改建。按照要求，党员超过50人就需要成立党总支，改建后，一人医共成立了10个党总支和1个独立党支部，10个党总支又下设39个党支部，实现了科室全覆盖。

“始于去年，‘支部建在科室上’其实是中央和省、市对公立医院党建提出的要求，各家医院也都在计划推进中，但我们是全市第一家率先完成改建，也在全省走在了前列。”院党委副书记吴家平向记者介绍，改建后，凡是建在科室上的党支部，原则上均由有中共党员身份的科主任担任支部书记，包括王剑在内，此次全院共有20名科主任成为这样的党建与业务“双带头人”。

白衣战线，红色引领。角色转型之下，过去一直埋头抓业务的科室“老”主任们，能否胜任“新”书记一职，这也是此次变革中院党委通盘考虑到的重要内容。为此，旨在综合提升新一届基层党组织工作人员的政治素质，11月13日至15日，该院举办了党建专题轮训班，全院200多名党总支和党支部书记、支委委员以及群团干部一起参加了培训，学习内容包括习近平新时代中国特色社会主义思想、党支部基本职责和工作方法、党章党规党纪教育、统战工作、群团工作方法等内容。

记者了解到，该院党委正在着手制定全新的考核办法和责任清单，明确每一个支部、每一名党支部书记、支委委员的任务。根据要求，每个党支部都必须拥有自己为民服务的特色党建项目：乳腺外科将原有的公益服务项目“粉红丝带行动”升级为党建品牌项目，心内科启动了“护心行动”项目……（下转2版）