“党建强，企业才会更强！”这是民营企业家王兴文的思想高度。

走进王兴文的江苏百瑞吉新材料有限公司，处处都能感受到浓厚的党建氛围。在工厂区，有党群综合体，使每个客户一进厂就能感到浓厚的党建氛围；在办公区，党建陈列馆和生产区的产品展览馆都让所有来宾对企业发展的成果一目了然。

王兴文是一名有着20多年党龄的党员，2008年，在他一手“操办”下，该公司成立了党支部，并建设了党群综合体，“党建文化”就成为该企业致力打造的企业文化。在王兴文看来，坚持用“党建文化”引领企业文化，通过“军队、学校、家庭”的管理模式，有助于号召党员职工发挥先锋模范作用，在工作中敢想敢干，将个人能力提升与企业长期发展有机结合。

“企业事情已经很多了，干吗还要去做党建工作，给自己添事？”公司成立党支部以后，王兴文不止一次面对公司伙伴发出这样的疑问。王兴文没有过多解释，他相信他的行动可以证明党建文化的重要性。在“狠抓党建聚人心，抓好党建促发展”的工作思路下，王兴文以党建为抓手，把党员组织起来、把党的工作开展起来、把职工凝聚起来，通过加强党组织对公司工会和团委的领导，促进维护员工的合法权益、完善员工福利、帮扶困难员工等各项工作的有力开展，将党组织的影响力扩大到企业管理的方方面面，将党员职工紧紧团结在党组织周围，为公司未来发展壮大提供了强有力的人才保障和党建支撑。

多年的实践，让所有员工都真切体会到了非公企业开展党建工作的好处：只要把党建工作做实了，就是生产力；做强了，就是竞争力；做细了，就是凝聚力。江苏百瑞吉新材料有限公司先后被评为省高新技术企业、省著名商标、省高增长型示范单位等荣誉称号，该公司“党建+”的企业管理模式也得到了社会多方好评。姚剑 金希宣