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采取市场化和出资人推动的方式，整合系统内相关资源，着力打造一批主业突出、竞争力强、带动作用明显的市场化专业运营公司，是我市寻求产业集团转型发展的具体路径。结合主题教育，市国资委全面落实、大力推进。

经过一系列“打破藩篱”的重组和“触动灵魂”的整合，百姓汇商贸公司相继签下10多家菜市场，智慧停车公司已整合12000个停车位，金山湖酒店管理公司把13家酒店纳入旗下，港发绿色资源公司疏浚沙日产量万吨以上，正在形成年产500万吨机制沙的产能……在市国资委推动下，国资系统今年已组建12家极具市场竞争力的专业化公司，年内有望增至16家。

聚焦主业、瘦身强体，市属国企的转型发展，重在提升核心竞争力。主题教育以来，市国资委引导推动索普、恒顺两家企业，加快瘦身强体步伐，充分利用上市公司平台，做大产业做强企业。目前，除江苏索普完成重大资产重组外，恒顺醋业市值也不断攀高。

一团火：担当作为激情燃烧

“守初心、担使命，找差距、抓落实”，事业为重，关键在人。市国资委在全系统明确，开展主题教育就是要强化担当精神，提升担当能力，号召广大干部职工用实际行动诠释初心使命。

随着城市发展和政策变化，企业退城进区遗留问题显现；煤矿企业作为典型的“僵尸企业”，遇到众多历史矛盾和现实问题……面对这些难啃的硬骨头，市国资委在主题教育中凝聚破解难题的智慧、激发干事创业的热情，用党员干部的担当作为，为困难企业和职工排忧解难。截至目前，市属国企领导干部已完成解决影响制约企业转型升级的各类问题38个，占计划数的59.73%。

主题教育开展以来，市国资委牵头解决的多件历史遗留问题有了突破性进展，企业退城进区问题得到稳妥处置，市属煤矿企业专项整治工作取得积极成效。而随之“温暖”的，是群众的感情企业的心。

激发干事热情，发挥人的作用，市国资委还用精神凝聚人，用典型引领人。其间，该委把主题教育中的真学真用真改和连续多年开展的“国资骄傲”选树结合起来，营造比学赶超氛围，培育积极向上文化。随着“标兵”就位，“追兵”四起，越来越多的国资人成为攻坚克难的“特种兵”。

他们干事创业的激情之火，不断为全市国资国企的高质量发展，升温加热、注入动力。陈志奎 谷智伟