日前，市委市政府正式下发《新时代镇江产业工人队伍建设改革实施方案》（以下简称《实施方案》）。该《实施方案》前期已经市委全面深化改革委员会会议审议通过。新时代镇江产业工人队伍建设改革联席会议（以下简称镇江产改联席会议）办公室有关负责人接受了本报记者的采访。

问：镇江产改联席会议成员单位及办公室在新时代镇江产业工人队伍建设方面发挥了重要作用，《实施方案》是对相关工作的深化推进与完善。请介绍一下《实施方案》的起草背景。

答：2017年2月6日，习近平总书记主持召开中央全面深化改革领导小组第32次会议，会议指出，工人阶级是我国领导阶级，产业工人是工人阶级的主体力量，要加快产业工人队伍建设改革，创新体制机制。当天会议审议通过《新时代产业工人队伍建设改革方案》。2018年11月18日，省委、省政府下发了《新时代江苏产业工人队伍建设改革实施方案》。2019年3月20日，省委省政府在南京召开全省第一次联席会议，会上，省委常委、省委组织部部长郭文奇发表讲话，强调要提高政治站位，聚焦重点环节，全力以赴把改革推向纵深；坚持协同推进；聚焦推动改革的强大合力。2019年5月8日至10日，江苏省总工会召开全省产业工人队伍建设改革培训班，省总工会党组书记、副主席朱劲松要求各设区市总工会要提请市委建立全市产业工人队伍建设改革联席会议制度，并牵头负责起草制定《实施方案》。

问：更好发挥产业工人主力军作用，制定落地镇江的实施方案，请问，方案起草遵循怎样的流程？

答：方案起草主要分为4个阶段。第一阶段：酝酿阶段。市总工会重点组织学习了习近平总书记关于工人阶级和工会工作的系列重要论述，学习《新时期产业工人队伍建设改革方案》《新时代江苏产业工人队伍建设改革实施方案》等，为文件起草把准方向、找准定位、明确路径。与此同时，市总工会从4月份起，先后组成6个调研组，赴各市、区开展深入调研，召开座谈会，走访考察产业工人集聚的开发园区和各类企业。第二阶段：起草阶段。6月26日，市总工会提请市委办、市政府办下发《建立新时代镇江产业工人队伍建设改革联席会议制度的通知》，标志着我市新时代产业工人队伍建设改革工作班子正式组建。对照改革工作要求和时间节点，在充分调研论证的基础上，于7月上旬形成《改革实施方案》初稿。第三阶段：修改阶段。《改革实施方案》初稿形成后，先后印发给改革联席会议成员单位及分管领导，广泛征求意见。第四阶段：完善《实施方案》。多次召开会议，听取多方意见，提出修改要求。根据会议指示修改完善。9月3日召开了新时代镇江产业工人队伍建设改革第一次联席会议，原则通过《实施方案》（送审稿）。（下转2版）