日前，新区召开生命健康产业高质量发展大会。新区相关部门围绕会议主题，结合新区生命健康产业发展现状，结合工作实际，为新区生命健康产业高质量发展出谋划策。
做好“加减乘除”
打造新区生命健康产业高地
生命健康产业是新区重要的战略产业布局之一，大学科技园将把发展生命健康产业作为一项极端重要的长期性工程来抓，谋划生命健康产业整体发展格局，全方位推动生命健康产业高质量发展，奋力打造新区生命健康产业高地。
全域谋划，用“加法”聚焦产业布局。对标招商，实现龙头企业“加”，以“人的4S店”建设为核心特色，大力开展招商引资，加大招大引强力度，紧盯成熟项目、做好二次招商；广纳英才，实现领军人才“加”，强化引智招商，积极吸引科研院所、科学家工作室、博士后工作站等落户大学科技园，从而实现资金、技术、项目管理的立体带动；创新平台，实现优质资源“加”，举办生命健康论坛、企业家创新沙龙等活动，营造浓厚氛围，吸引行业精英，促进行业交流，推动招商引资。
提质增效，用“减法”服务项目推进。让企业少跑腿，健全横向到边、纵向到底地推进网络，加强涉服部门建设，简化办事手续，扎实推进只跑一次、一次办成的工作方式；为企业减烦恼，坚持一线工作法，围着项目盯、盯着项目干，主动靠上服务，深入企业听需求、征意见，切实为项目推进提供有力保障。
精益求精，用“乘法”优化企业服务。联动资源，升级企业服务效能，增强大学园管办与瀚瑞公司的融合度，按照“主动服务、全程跟踪”的原则，实施挂钩结对服务制度，建立服务长效机制；引育并重，升级人才服务体系，推动产业和人才同步发展的产才融合发展格局，创新人才引育方式，充分发挥以才荐才、以才引才正向效应；提振精神，提升干部队伍担当，持续打造年轻活力有担当的干部队伍，提升企业服务团队的凝聚力和战斗力。
排阻清障，用“除法”营造发展环境。清除政策落实难题，定期开展政策宣贯培训、入企推介宣传，指导企业充分用好各类政策，充分享受政策红利；清除企业创新发展阻力，推进以产学研协同创新平台、投融资平台、科技服务平台为基础的创新服务体系建设，为企业提供科技创新精准服务；清除人才全面发展阻力，营造“一卡两汇三圈▪十全十美”的社会环境，形成大学科技园“引才、助才、护才”的良好氛围。
特色定位 聚焦质态
强化生命健康产业项目招引
大会发布了新区生命健康产业的三年行动计划，为开发区生命健康项目招引指明了新方向，认真贯彻会议精神，镇江新区招商四局将围绕产业发展特色定位，聚焦项目质态加强招引，为打造新区生命健康产业发展新高地集群贡献力量。
盯龙头，培育新动能。紧盯生命健康产业包括强生、赛诺菲、葛兰素史克等一批龙头企业，通过商务部投促局、中国医药创新促进会、中国生物技术协会等渠道积极与其建立联系，及时沟通了解公司战略规划，利用他们在华规模扩大，产业转移的机会，在定向招商、招大引强上做文章，培育生命健康新动能。
谋差异，打造新品牌。围绕差异化竞争、寻求破局，一方面，密切关注上海张江、苏州工业园区等研发聚集区项目转移和溢出效应，重点跟进已进入临床试验品种，实现项目产业化落地。另一方面依托区内金斯瑞、吉贝尔、海宏医药等支柱企业，完善上下游配套，放大江苏省再生医学特色小镇优势，打造新区特色生命健康品牌园区。
精产业，构建新高地。重点围绕生物药、药物制剂、医疗器械和再生医学方向进行深入研究，广开渠道，精准发力，打造生命健康创新高地。
高举改革创新旗帜
争做生命健康产业赋能者
新区党工委、管委会在新一轮国企改革中批准成立了生命健康公司，作为将健康产业为主营业务的国有公司，江苏银山生命健康产业投资发展有限公司将高举改革创新的旗帜，坚持市场化、专业化运作，加快打造核心竞争力和可持续的商业模式，努力成为生命健康产业的赋能者。
以平台化构建营造健康产业生态。生命健康公司将着眼健康产业生态打造，重点建设和服务好两大健康产业平台。一是再生医学平台，开展再生医学应用技术及产品研发、国内外再生医学成果转化、建立生产和质量平台和临床级干细胞库，为新区及再生医学产业集群企业提供第三方服务；二是南京大学（镇江）生命健康产业研究院，重点发挥南大生命科学学院、现代工程与应用科学学院、医学院等资源优势，积极引进药、医、械等领域的成熟科技成果，搭建开放式创新孵化平台。
以创新型企业引领健康产业发展。依托国内外生命科学类的大院大所以及区内金斯瑞、吉贝尔、爱必梦等重点企业，积极引进科技成果转化能力强、产业细分领域成长性强、市场化运营思维活跃的专业性人才和项目，培育更多健康产业小巨人。同时抢抓当前以房企为代表的大企业转型机遇，依托再生医学小镇，积极洽谈和引进战略性社会资本，共同打造“既有高原、又有高峰”的健康产业新高地。
以市场化运作提升健康产业效益。目前，生命健康公司正与健康产业领域知名、专业基金合作，积极组建健康产业专业基金。基金定位上，目前主要定位于PE阶段，以投资成长型企业为主，合理搭配VC阶段和天使阶段，兼顾以投资组合的形式参与Pre-IPO阶段，力争风险最小化和收益最大化。投资方向上，主要聚焦于投资金额相对可控、回报周期较短、产业带动性强的特色健康行业，包括但不限于医疗新器械、新技术、新服务等。制度激励上，在合法合规的前提下，大力推进制度创新，试行股权和期权激励，建立项目投资跟投制度。可以借鉴深创投的成功经验和模式，对公司投资的项目，项目经理强制跟投1%，公司跟投人不超过份额的15%。投资成功的项目，其收益4%用于再分配；投资亏损的项目，亏损额2%作为罚款，真正建立起以利润为导向的考核和薪酬体系。
王维 尹坚 薛欢
