本报讯 今年以来，丹阳城管局党委在强化对党员领导干部日常教育监管中，通过信访调查、作风督查、执法检查等措施对不同对象采取不同谈话方式，监督执纪问责成效明显。截至目前，丹阳城管局党委共实施廉政谈话40余人次，其中提醒谈话5人、警示谈话1人、诫勉谈话3人，政务处分1人。通过各类谈话，不仅对局系统广大党员干部起到较好的教育警示作用，而且进一步严肃了党内政治生活，营造了风清气正的良好政治生态。

在强化监督执纪问责中，通过对新进人员和新任干部实施廉政谈话制度，让新进人员和新任职干部在新的岗位上，始终保持头脑清醒，从严要求自己，既要履职尽责，又要抓好廉政建设，时刻绷紧廉洁自律这根弦。对存在苗头性、倾向性问题的工作人员，按照问题轻重程度及时开展提醒谈话、警示谈话、诫勉谈话，做深入细致的思想工作，帮助其分析存在的问题和将会导致的后果，把违纪行为遏制在萌芽状态。对违纪违规的工作人员，根据情节进行党纪政务处分，并要求其认真吸取错误教训，以此时刻警醒自己，严格要求自己，筑牢遵章守纪意识，形成有案必查、查实必处、失责必究的良好机制。（朱莹 郝书俊）