本报讯 丹徒区商业总公司处在下岗和离退休状态的党员占公司党员总数的80%以上，针对他们年龄偏大、住址分散、集中学习教育困难等现状，公司党委以“学习强国”教育平台为载体，以学带促、多措并举加强党员学习教育，学员活跃度达90%，注册数占党员总数86%。

党委成员带头学，形成示范效应。总公司党委不定期召开会议，对学习情况再梳理、再分析、再动员、再加力。班子成员坚持带头学、当表率，人均学习积分达5074分，形成示范效应。

充分发挥党支部作用，培育一批学习骨干。各支部充分运用党员活动日、微信群、QQ群、电话、座谈会及登门走访等各种方式，高频次、全覆盖深入宣传，营造崇尚学习、主动学习的浓厚氛围。同时成立助学小分队，上门为学有所困的老党员提供一对一、面对面的助学服务。

以制度促学，推动形成全员学习氛围。建立定期通报考核制度，党委每周通报支部和党员个人学习排名情况；各支部坚持每天跟踪每名党员的学习情况，引导督促鼓励广大党员把上线学习作为日常生活的必修课，对学习不深入活跃度不高的支部和党员进行工作提醒，对学习活跃度高的党员进行表扬，系统内形成了比学赶超，互学互帮的浓厚氛围。（徒宣）