朱江平 谢峰 谭艺婷

一周前，京口区人社局、京口区教育局面向社会发出公告：该区部分中小学、幼儿园、特殊教育中心公开招聘13名教师。区教育局微信公众号、京口发布等“官宣”平台同步发布信息。信息发布以来，浏览点击量不断攀升，社会广泛关注，有志青年跃跃欲试。

秉持“均衡、内涵、特色”的教育发展理念，近年来，京口教育在全市范围内的领跑势头不断彰显。此次京口区教育局以强化师资队伍发展、带动学科建设为基调，扎实开展教师招聘工作，筑巢引凤，选贤任能，实干兴教。

该区教育局组织人事科科长庄艳告诉记者，本次招聘报名时间从今天（27日）至29日；招聘岗位涉及市中山路小学、市实验小学、市谏壁中心小学、市红旗小学、京口区特教中心、中山路幼儿园谏壁分园；主要招聘数学、美术、语文、科学、体育、培智和学前教育教师。

此次招聘呈现三个特点：一是招聘岗位设置根据各个学校生源变化需求和学科建设需求而定。师资、学科均衡化发展，都是为了更好培养学生综合素质。有的学校因学区生源扩大，教师需求随之加大；有的学科因课程改革，教师需求逐渐增大。二是招聘方式采取“面试+笔试”。这有别于传统意义的先笔试后面试，尽管招聘成本与精力增大，但却能更大限度挖掘有教学能力的青年人，让他们先从“三尺讲台”的面试环节脱颖而出，而后进入理论功底的选拔。三是确立了完备的新入职教师培养机制和成长通道。选拔出的人才将通过岗前、岗中、跟岗等全方位培训，实现自我的迅速成长与适应。

“对有志报考人民教师的青年人而言，在坚守教育事业的理想和信念同时，他们很看重自身的发展空间和平台。”京口区教师发展中心主任钱亮介绍，为了使新入职的教师更快、更好融入新环境，缩短适应期，该中心制定了完备的入职培训，由名师带队，促使教师专业成长；另外，还在全区范围内跨学校“师徒结对”，让某个学科或管理方面的名师对接新学员，手把手传授经验，最大限度内释放名师效应。通过岗前与跟岗的新人培养机制，为新人搭建高层次提升平台，进而促使有志青年实现理想抱负。

多年来，京口已走出一条特色教育与学业水平相得益彰、名校云集和名人辈出彼此呼应的教育之路。目前，京口区共有中小学、幼儿园57所，在校在园学生近3万人。全系统在编教职工1605人，各级各类拔尖人才425人，占专任教师总数的26.5%，其中省特级教师8人，市名校长4人，市学科带头人22人，市级骨干教师105人。

功崇惟志，业广惟勤。京口区教育局党委书记、局长郭先武表示，该区教育系统将紧紧把握全面深化教育综合改革的契机，全力打造优质教育资源集聚区、义务教育均衡区、校园文化特色区，继续当好全市素质教育排头兵，以培育更多优秀人才为名城镇江增光添彩。