本报评论员

作风效能是衡量城市软实力的重要标志。近期，相关市级职能部门“一把手”聚焦作风效能建设接受媒体专访，畅谈部门在作风效能建设方面的短板问题和提升路径。提高政治站位、强化担当意识、深化改革创新、严格依法行政等，成为推动作风效能建设的共识。当前，全市机关作风效能建设总体是好的，但面对新时代新要求，成效仍然是初步的，还须以“永远在路上”的心劲常抓不懈、久久为功。

要端正思想。好作风一定是抓出来、管出来的，对作风效能不仅要“抓”要“管”，而且要“抓紧”“管紧”。市委市政府把今年作为作风效能建设年，就是要动真碰硬正风肃纪，以自我革命的勇气，敢于攻坚的毅力，坚定不移打好作风效能这场持久战、攻坚战，为高质量发展提供坚强保障。广大党员干部要树立抓作风效能就是讲政治、讲大局的责任意识，务必要保持头脑清醒，深刻认识到加强作风效能建设是全面从严治党的本质要求，自觉提高政治站位，校准思想之标，绷紧作风之弦，不能有松口气、歇歇脚的想法。

要突出“真”与“实”。所谓“真”，就是真发现问题、真改正问题，不搞会议落实会议、文件落实文件那一套“看起来很认真”的作风整改方案，真心听取意见，真诚做好整改，思想上真触动，行动上动真格，坚决摈弃作风改进上的形式主义，坚决杜绝效能革新上的“花拳绣腿”。所谓“实”，就是要联系实际，把作风效能建设与推动实际工作紧密结合起来，始终以实际工作的突破作为衡量作风效能建设的标准。作风有没有改进，效能有没有提速，不能只强调诞生了多少“创新工作法”，关键还是要看这些“创新”是否企业群众认可，是否真正解决了实际问题。

要找准着力点。作风效能建设覆盖面很广，既有思想、本领问题，也有改革创新问题。抓作风效能建设，一定要找准着力点，这里的着力点，就是企业群众反映最强烈的问题与短板。例如不依法行政乱作为问题、自信心责任心不强问题、眼界格局不大问题等，群众对这些问题特别反感。这些问题就应该成为各级党员干部抓作风效能的重点任务，下决心改进提升，让老百姓尽快看到实实在在的变化，为镇江高质量发展注入磅礴动力。