曹 源

日前，我市出台《关于进一步加强人才工作市场化的若干意见》，指出要通过优化“金山英才”计划、激发各类主体参与引才、降低用人成本、推进市场化服务等措施，充分激发市场在人才引进工作中的决定作用。把市场的作用“提”到前面，是我市人才工作的重大转型。其转型的路径是由“政府主导”变成“政府引导”，“市场参与”变成“市场助力”。人才如何评价？市场说了算。人才如何引进？政府支持、政策落地成效如何？市场来检验。以市场为导向推进人才发展，激发的是人才活力，释放的是人才的动力，这显然是明智之举。

人才工作是兴邦大计，需要不断探索。把可以交给市场的事情大胆交给市场，也是探索过程中的一环，这需要政府部门以放权激发活力。对于高精尖端人才而言，政策权限的下放远比“送房、送车、送钱”要更具吸引力。事实上，市场总会对好项目予以“青眼”，政策权限的审批才是横亘在项目和人才之间难以逾越的鸿沟。这就需要政府部门进一步权力松绑，把更多的自主权留给用人单位，让更多的人才引得来、留得住。