本报讯（吴亮 古瑾 林兰）2023年京口区累计引进基础性人才3500人，今年计划再引进基础性人才3400人。2月24日，记者从京口区人社局获悉，京口区实施了一系列人才政策，为区域的经济社会发展注入活力。

“新年上班第一天，京口区就组织招工团队前往河南开展劳务协作活动，提供了600多个就业岗位。通过‘内招外引’，在不断挖掘本地劳动力资源的基础上，持续前往外地引进优质劳动力资源，扩大就业规模。”京口区就业中心主任庄严介绍。

在人才引进方面，京口区实施“金山英才”计划和“金凤凰”计划，针对高层次领军人才和创新创业团队给予高额的项目资助。根据政策，顶尖人才和团队可获得最高1000万元的项目资助，特别突出的项目甚至可获得更高的资金支持。同时，对于在京口区入选省级以上人才计划的个人或团队，还将给予最高500万元的跟奖跟补。

为了鼓励大学生和青年人才在京口区就业创业，京口区还实施了大学生“聚镇”计划。根据该计划，毕业生到京口区企业工作将享受一系列生活补贴和购房优惠。具体来说，本科生每人每月可获得600元生活补贴，硕士和博士分别为1000元和1500元。此外，本科生、硕士和博士还可分别享受600元、800元和1000元的租房补贴，补贴期限为3年。

在购房方面，京口区为双一流高校、镇江籍全日制硕士、博士毕业生提供了最高15万元和20万元的购房补贴。同时，本科以上毕业生还可享受全额购房契税补贴和公积金贷款额度上浮50%的优惠。这些政策大大减轻了人才在京口区购房的经济压力。

值得一提的是，京口区还加大对引才机构的奖励力度。凡是在京口区设立人才工作站、推荐人才或引进技术的机构和个人，都将获得丰厚奖励。每推荐1人给予500元的奖励，引进人才申报入选省级以上人才计划的，给予最高20万元的奖励。对于高薪引才企业，年薪超过15万元的部分还将给予补助，单个人才最高补助可达30万元。