本报讯（夏雨辰 古瑾）就业全面摸排行动、慰问帮扶暖心行动、春风送岗专场行动、劳务协作对接行动、项目推荐服务行动、企业用工护航行动、劳动保障维权行动……1月31日，记者从市人社部门获悉，2024年春风行动已正式拉开序幕，活动期间，我市将以七大行动为抓手，全力稳就业、保用工、促发展，确保处处有春风、人人沐春雨。

2024年是春风行动开展的第20个年头。在这场“春风沐雨”的盛事中，全市上下帮扶了一个又一个困难家庭，促进了万千企业招工用工，书写了就业创业的动人故事。经过多年实践，我市春风行动呈现出参与部门多、举办活动多、服务项目多、受惠群体多的特点。

今年的春风行动主题为“春风送岗促就业 精准服务助发展”，集中帮扶农村劳动者，特别是脱贫人口、长江禁捕退捕渔民、农村高校毕业生以及受灾群众等劳动者就业创业。

市人社部门将综合运用“面对面”走访、线上问卷调查、大数据分析等多种方式，了解劳动者就业意愿和企业用工需求，掌握劳动力市场新特点、新趋势。集中开展走访调研，组织人社专员深入社区、乡村，走访农村劳动者及社区就业困难人员，了解就业失业情况和服务需求，努力做到人员底数清、就业意向清、技能水平清、服务需求清。深入重点企业开展“访企问需”，对重点企业缺工需求进行清单式管理，提供“一对一”“点对点”用工帮扶，活动期间全市筹集发布就业岗位信息将不少于5万个。

为确保节日期间政策落实不断档，有效保障困难群众就业权益和基本生活，人社部门将开展多种形式的“送温暖”和慰问活动，指导企业合理制定错峰放假和调休计划，精准落实社保补贴、岗位补贴等惠企政策，及时为符合条件人员按时足额发放失业保险金、最低生活保障等，为留镇的失业人员、就业困难人员开展“131服务”，即提供至少1次职业指导、 3个适合的岗位信息、1个培训项目，按需开发一批公益性岗位，精准推送一批“家门口”就业岗位和技能培训机会。

正月期间，全市各级公共就业人才机构还将分行业、分领域、高频次开展多种形式招聘活动，组织各类人力资源市场举办“重点产业紧缺人才专场招聘会”“小微企业专场招聘会”“退役军人专场招聘会”“迎三八·架金桥女性专场招聘会”等各类招聘会不少于160场，各地每周举办线上线下招聘活动不少于3场次。利用“就在镇江”小程序为求职者提供“指尖求职”新渠道，依托“镇江就业创业”抖音视频号，开展“云端探企”“直播带岗”“直播答疑”等线上服务。推动“家门口”就业服务站等基层服务站点多渠道延伸服务触角，开展家门口招聘活动，为求职者提供“就在身边”的就业服务。

在劳务协作对接方面，人社部门将组织结对市、区，围绕“四群八链”重点产业和企业，开展省内南北劳务交流和东西部劳务协作。指导各地主动对接52个劳务输入基地和14家外省市驻镇劳务引进工作站，组织重点企业和人力资源骨干赴市外开展招聘活动，采取多种形式开展劳务品牌交流推荐活动，引导当地富余劳动力安全有序来镇务工，引导农民工等重点群体积极参与务工对接，组织开展春节期间“点对点”包机、专列、包车接返服务，指导各地推动落实稳岗返还、苏岗贷等惠企政策，落实政策咨询、用工指导、岗位推介等跟踪服务。

同时，我市将积极打造推广一批本地区特色劳务品牌，对接市场需求，组织专门培训和岗位对接，以劳务品牌带动劳动者就业增收。精选一批“投资小、风险低”的创业项目，挖掘一批创业孵化基地、返乡创业园等空余场地资源，梳理一套本地政策、服务、金融等“全链条”支持举措，推送一批优秀创业项目，对有创业意愿的返乡农民工、就业困难人员提供政策咨询、项目推介、技能培训、开业指导、场地安排等“一条龙”服务，鼓励扶持自主创业。

为做好春节前后企业用工政策咨询和服务工作，人社部门建立起重点企业专人挂钩联系制度，优先支持保供应、保运转、重要产业链等重点企业、重大项目、重大工程连续生产、保障供应。加大中小微企业支持力度，扩大政策受益面。支持阶段性用工需求量较大的企业与富余员工较多企业开展用工余缺调剂，实现正常生产经营。对符合条件的企业，按规定落实失业保险、稳岗返还等相关政策。

畅通劳动保障维权渠道，规范人力资源市场秩序。人社部门将多渠道开展劳动保障法律法规政策宣传咨询活动，采取多种方式提示招聘欺诈行为和求职陷阱；对有维权需求的农民工告知维权途径，加强对困难群体的保护，引导其例行维护自身合法权益；对用人单位加强用工指导，督促企业落实用人单位主体责任，强化职业健康保护；开展“护薪360”维权行动，及时查处欠薪案件，推动构建和谐劳动关系。