本报讯（张亚芳 古瑾）为进一步推动全市劳动人事争议调解仲裁工作高质量发展，不断强化调解仲裁队伍业务能力和整体素质，12月11日，我市举行劳动人事争议仲裁员业务能力提升培训班，全市8个仲裁机构的50余名仲裁员参加培训。

此次培训从理论到实践，全方位提升了仲裁员识别争议焦点、妥善调和矛盾纠纷的能力，巩固了劳动争议预、调、裁、审衔接联动的理论基础，增强了仲裁员的法治意识、程序意识、责任意识和标杆意识，切实提升了调解仲裁队伍的专业素质和业务能力。