本报讯（古瑾）参加工伤保险可以有效减少企业用工风险，切实保护劳动者的合法权益。近年来，镇江市社保中心针对五类群体出台了单独参保政策，将更多劳动者纳入保障范围，充分发挥工伤保险职业伤害保障网作用。

这五类群体为超过法定退休年龄人员、实习生、非全日制劳动者、多重劳动关系劳动者及基层快递网点快递员。超过法定退休年龄人员指的是用工单位招用的已经达到或者超过法定退休年龄但年龄不超过65周岁、未办理退休手续的就业人员。实习生指的是年满16周岁，由全日制学历教育的技工院校、中高等职业学校根据法律、法规和国家有关规定集中统一安排学期性顶岗实习的学生。非全日制劳动者是指以小时计酬为主，在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的劳动者。多重劳动关系劳动者指的是职工（包括非全日制劳动者）在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工已按照全日制用工参加社会保险的，其他用人单位可在其参保期间，为其单独办理工伤保险参保登记手续。职工发生工伤，由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。对于基层快递网点快递员，已取得邮政管理部门快递业务经营许可、具备用人单位主体资格的基层快递网点，可直接为快递员办理优先参保。在邮政管理部门进行快递末端网点备案、不具备用人单位主体资格的基层快递网点，由该网点所属的具备快递业务经营许可资质和用人单位主体资格的企业法人代为办理优先参保，原则上在快递业务经营许可地办理参保，承担工伤保险用人单位责任。

工伤保险费又该如何计算呢？据了解，超过法定退休年龄人员、非全日制劳动者、多重劳动关系劳动者的工伤保险费数额，为用工单位实际支付的劳动报酬乘以单位工伤保险费率之积。实习生的工伤保险费征收以实习协议期为结算期，自办理参保登记手续后一次性申报征收，工伤保险费数额为用工单位实习协议期间实际劳动报酬总额乘以单位工伤保险费率之积。基层快递网点快递员的工伤保险费率统一按照《江苏省工伤保险行业风险分类与费率表》规定的行业类别第五类的基准标准（1.1%）计算。对用工灵活、流动性大、工资额难以确定的末端备案网点快递员，可按照全省全口径城镇单位就业人员平均工资标准水平确定缴费基数。

在参保期间发生工伤或者患职业病的，其工伤认定、劳动能力鉴定、待遇标准等按照《工伤保险条例》及国家和省市相关配套规定执行。未依法参加工伤保险，其使用的从业人员发生工伤的，所发生的费用由实际用人单位按照《工伤保险条例》及有关规定支付工伤保险待遇，工伤保险基金不予支付。