本报讯（王倩 古瑾）为稳妥推进青年就业见习工作，实地跟踪服务见习人员在企学习、生活情况，近日，丹徒区人才中心走进北汽蓝谷麦格纳，以现场座谈会、见习岗位巡点等形式与企业、见习人员开展实地交流。

“近年来，蓝谷麦格纳与江苏航空、江苏农林、省镇技、镇江高专等多所学校建立了密切的合作关系，每年学校都会输送对口专业的学生来公司见习。公司对所有学生都安排了经验丰富的生产主管进行带教，也给他们提供了包括企业文化、质量意识、安全生产、操作技能等多方面的培训。我们希望，通过在蓝谷麦格纳的见习，学生可以实现全方位的成长，在见习期结束后能够具备独当一面的能力。”北汽蓝谷麦格纳培训科科长尤星月对见习工作开展情况进行了介绍。

“在见习的这几个月里，我的个人能力得到飞跃提升，我与车身部的领导、同事共同努力，实现了生产的突破，我还获得了先进个人奖。”车身部的见习生李鹏涛说道。座谈会上，来自蓝谷麦格纳总装、冲压、涂装、车身四个部门的见习生代表进行了发言。“公司在工作生活环境、技术技能指导等方面给予见习人员很大帮助，我们的知识储备、实践能力、责任意识都得到很大提升，非常感谢公司的培养和政府部门的关心，我们会继续努力。”北汽蓝谷麦格纳党委副书记、人力资源总监殷雪青在会上表示，“所有通过考核的同学，在取得毕业证书后，只要有意向留下来，公司都会本着‘应收尽收’的原则转正留用。”

“如果见习人员今后留在丹徒工作，‘才荟丹徒’青年人才引进计划可以为大家提供诚意满满的政策支持。”丹徒区人社局党组成员、人才中心主任张林霞说，“大家有任何困难任何想法都可以跟人社部门反馈，我们会积极有效地为大家排忧解难”。