本报讯（李琳琳 王丛丛 古瑾） “5个月的见习期满后，我顺利通过考核并被见习基地留用，如今已是一名正式员工啦。”4月19日，去年毕业的俞清月，正在诺得物流股份有限公司的物流岗位上不停地忙碌着。回想当初忙着投简历找工作时的茫然，俞清月对现在的生活状态很是满意。“当时了解到镇江市的就业见习计划后，我便在网上进行了申请，很顺利地获得见习岗位。见习期间，公司专门安排了一位见习导师，让我很快就适应了工作环境。如今我已掌握了更多的工作技能，完全胜任这份工作。”

俞清月是我市全力开发优质见习岗位的受益者之一。继去年我市将“开发3500个青年就业见习岗位”列为民生实事项目后，今年再次将“开发6600个青年就业见习岗位”列入民生实事项目。人社部门把就业见习作为促就业稳就业的重要举措，以H5等青年人喜闻乐见的形式举办“月月见习双选会”，开展就业见习进校园、进基地、进园区活动，依托政府网站、微信公众号、“镇江人才在线”等宣传就业见习。目前正在举行的4月青年就业见习线上双选会已发布4000余个见习岗位，部分见习待遇高达5000元/月，吸引了不少青年报名参加。

就业见习不同于实习和试用期，它是人社部门为毕业两年内未就业的毕业生、距离毕业不足6个月的在校生及16-24周岁失业青年提供的短期全日制就业锻炼。见习人员除了领取不低于最低工资标准70%的见习待遇外，还有人身意外伤害保险。

企业对于就业见习也非常欢迎。“通过就业见习，我们可以近距离考察见习人员的素质和能力，切实了解他们是否符合企业用才的需要，为企业引才提供了一种全新的方式，降低了企业引才综合成本。”诺得物流人事经理表示，公司非常重视对见习人员的培养，希望通过见习让更多人才留下来。

“我们希望通过政府的扶持，让更多的青年参加见习积累工作经验，提高工作能力，促进实现就业。”市人力资源市场管理办公室相关负责人介绍，意向参加见习的，可通过“江苏智慧人社”手机APP、微信或支付宝搜索“江苏智慧人社”小程序，在就业见习-个人就业见习岗位申请模块申请见习岗位。

据了解，今年以来，我市已开发优质见习岗位5233个，涵盖教育、医疗、电子商务、机械设备等企事业单位，共组织了1759名青年参加见习。