方良龙 王菲

“我们科室氛围很好，工作都是大家一齐干的，没有必要突出我。”日前，记者见到“镇江好人”，市建设工程管理处（市建设工程安全监督站）监督管理三科科长包艳萍时，她表现得十分低调。

2001年入职以来，包艳萍爱岗敬业，勇于担当，特别是近几年带领科室人员创新求变，从一桩桩小事做起，为建筑施工企业提供高效精准服务，推动营商环境整体跃升。去年，不仅所在科室被命名为省住建系统“五一巾帼标兵岗”，她本人也荣膺第四季度“镇江好人（大爱之星）”称号。

监督管理三科主要负责全市建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员（以下简称“安管人员”）安全生产方面的培训考核。施工企业作业点分散、人员流动性大，这给线下培训考核带来了较大困难。包艳萍带领同事结合建筑行业发展、从业人员规模等实际，全面推行施工企业安管人员线上学习模式，畅通自主选学渠道，扩大自主选学范围，尽力减轻企业负担。同时在学时、教学内容、培训质量等方面上进一步加大监管力度，使安管人员继续教育培训取得实效。

去年4月，向上级部门争取到经费后，包艳萍牵头推进安管人员继续教育线上考核工作。经过3个月的不懈努力，克服种种困难，成功研发出镇江安管人员继续教育在线考试系统。由此，全市安管人员可以利用业余时间，自主选择考试时间和地点，参加安管人员继续教育在线考试。线上考试系统的大力推广，解决了施工企业安管人员工作地点分散及疫情管控等实际困难，给企业带来了便利、节省了成本，受到施工企业的好评和省住建厅考试中心的认可。当年，全市共计1866人参加了安管人员无纸化考核。

针对大型施工企业的个性化需求，包艳萍带领科室人员开展“送服务进企业”活动，每年走进中交二航三公司、省电建三公司、江苏地质基桩、省交通工程公司、镇江建工集团等单位，有针对性地开展特色服务，对从业人员进行专场培训与考核，为企业安全生产许可证的申报和安管人员证书延期提供保障。

去年4月，本市一家大型施工企业紧急求助称，企业法人代表发生变更后，尚未取得行政主管部门颁发的安全生产考核合格证（A证），这将影响到企业5月份的招投标活动。包艳萍得知后特事特办，积极与省住建厅考试中心沟通协调，为企业申请考试计划。“最终破例安排了一次专场考试，精准解决了企业面临的难题。否则法人代表没有相应资质证书，企业安全生产许可证无法变更，将无法参加相关招投标活动。”包艳萍说。

2020年我市出台《镇江市安全技能培训补贴实施办法（暂行）》，经培训合格的安管人员和特种作业人员，每人可享受300元安全技能培训补贴。为充分发挥政府培训补贴的激励和导向作用，激励技术工人提高专业技能水平，包艳萍带领科室人员多次与人社系统数据进行比对，努力做到应申尽申，应补尽补。克服没有专线办理的困难，多次赴人社部门沟通协调，最终通过专用窗口进行了系统申报。对已完成申报的职工定期进行电话回访，确保补贴资金发放到位。办法出台后，共为市区安管人员、特种作业人员1198人办理了技能补贴申报，申报金额近36万元，让企业职工体会到了职业尊崇感。

记者了解到，监督管理三科共有5人，全是女性，包艳萍每天早早就来到单位。“她们有的孩子小，有的家庭负担重。相比之下，我的子女工作了，没有什么负担，就尽可能多承担一些。”身为中共党员的包艳萍说。