美国大型技术企业一直着力打造办公室的“家庭氛围”。但近期大裁员令这些企业的员工醒悟：职场不是家。

“没人性”“肝肠寸断”“打脸”“背叛”……在社交媒体上，美国技术行业人士使用各种情绪化词句，形容他们遭遇的业内大裁员。

谷歌母公司字母表20日宣布，在全球范围裁减大约1.2万名员工。惨遭裁员的谷歌前员工凯蒂·奥拉斯基维克兹在领英网站写道：“我震惊又受伤，仍在消化。遭到背叛的感觉不好受，但你又没法针对具体的个人宣泄愤怒。”

据美国商业内幕网站报道，在领英等社交平台，数以千计技术企业前员工哀叹他们遭遇的残酷裁员方式。讽刺的是，这些企业多年来试图营造一种温馨氛围，让员工自以为是“大家庭”的一员、大家朝着一个共同目标前进。

过去10年间，一些技术企业不仅努力培养员工的“目标感”，还试图打造“安全感”。例如，谷歌称员工为“谷歌人”，暗示他们是组织中不可或缺的成员；长期鼓励员工全身心投入工作，把工作和生活融为一体。谷歌创立早期，其产业园随处都是便利设施，方便员工日以继夜地工作。

在谷歌这波大裁员中下岗的女性员工当中，有一名4个月大婴儿的母亲，正在休产假，另一人怀孕8个月。她们用“震惊”和“背叛”形容自己的感受。其中一名软件工程师写道：“难以相信在谷歌工作20年后，我竟然通过一封电子邮件得知自己被裁，这是多响的一记耳光。”

据新华社电