本报讯（古瑾）为总结我市企业全年用工动态监测工作情况，促进企业“引人、用人、留人”工作经验交流，提高企业用工监测的科学性和准确性，日前，市人社局组织开展企业观摩和用工动态监测研讨活动，镇江港务集团有限公司等35家企业参加。

活动首先来到中节能太阳能科技（镇江）有限公司，工作人员带领大家参观企业车间、食堂、宿舍等工作场所以及企业党群综合体建设。随后，市人社部门与参会企业开展用工动态监测工作研讨，各企业代表针对企业用人政策、企业文化建设等方面展开讨论、交换意见。人社部门用工动态监测工作负责人参与讨论，详细了解企业经营现状、用工困难、人才需求，并宣讲最新的就业创业、用工保障等政策。

“此次观摩活动，不仅让我们HR之间互相熟悉起来，还能够促进企业互相学习借鉴一些优秀的、先进的引人用人留人政策，我们也感受到人社部门对我们的贴心服务。”江苏索普（集团）有限公司的人力资源主管马文艳表示。

今年以来，市人社部门升级完善就业质量云平台，建立全口径企业用工实名制信息监测库，实名入库6.69万户企业和203.83万名职工（历史）信息，并与省人社一体化平台实现实时联动，对参保企业用工变化、外来劳动力流动等情况进行动态监测。建立“四群八链”重点企业调查制度，先后成立了“先锋联千企、聚力保用工”“四群八链”企业专项工作组，根据云平台反映数据，通过劳务协作对接、各类特色招聘活动，及时对缺工企业开展岗位推介、人才招引和“一对一”跟踪服务。

下一步，市人社部门将继续依托微信、抖音平台开展线上常态化云端探企，线下定期组织企业观摩交流活动，继续探索引人、用人、留人新举措，营造良好用工环境，充分运用就业监测云平台和就业大数据交汇终端，提高就业形势分析研判的时效性和准确性，为精细管理和科学决策提供支撑。