人社部加强 企业招聘用工服务

人社部近日印发《关于加强企业招聘用工服务的通知》，部署做好企业招聘用工服务，支持做好“六稳”工作、落实“六保”任务。《通知》明确了企业招聘用工服务系列重点工作。优化招聘组织服务，因地制宜开展线下招聘活动，常态化举办线上招聘活动，运用直播带岗、远程面试等新型模式，探索开展“即时快招”，实现“周周有活动、日日有服务”。优化重点企业用工保障服务，动态更新重点企业清单，完善“一对一”联系服务机制，充分利用劳务协作机制、用工余缺调剂机制等，缓解重点企业招聘用工难题。同时，扩大技能人才供给，梳理急需紧缺职业(工种)信息，引导社会机构开展市场紧缺职业技能培训；依托职业院校、技工院校等机构，开展重点群体技能培训。

新经济带动新行业

机会显现

近日发布的《乘势而上人才流动与迁徙2022》报告显示，当下求职环境竞争加剧，由新经济崛起带动的一批新行业机会显现。产业升级、技术升级带来的人才需求变化以及招聘旺季等因素叠加，2022年第一季度的人才供给/岗位需求之比较去年一季度提升9%，求职者面临更加激烈的竞争。竞争压力的增加让职场人更关注“安全感”。报告显示，在“职场安全感”的来源方面，过半职场人选择了“足够的存款”和“自我内在力量”，还有47.6%选择“持续的竞争力”。

大中城市

联合招聘高校毕业生

第五批45场

特色服务活动来了

人社部2022年大中城市联合招聘高校毕业生专场活动近期推出第五批共45场特色服务活动，包括民营企业、饮料食品行业、酒店餐饮行业、现代服务业、IT行业、京津冀地区等21场线上专场招聘会，15场直播带岗，求职准备、大学生入职指南等9场就业指导和政策宣讲直播（录播）课。（职宗）

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