16日上午7时40分左右，市中山路小学蒋瑾老师来到学校“阳光餐厅”，自助选取了几种点心后开始就餐。这时，同是学校“春雨润花”班主任工作坊成员的沙水花老师来到蒋瑾对面用餐，两位老师交流起课后延时服务中学生管理的话题。如今，在中山路小学，教师们边吃“阳光早餐”、边聊聊工作已成常态。

据学校分管后勤的副校长周成华介绍，为解决部分教师早餐经常草率解决，吃不饱、吃不好的问题，学校抽调6名工作人员走出去学习白案制作技术，在学校以成本价向教师推出自助早餐。目前教师前来就餐的人数逐月增加，仅仁章校区每天就达七八十人。

推出“阳光早餐”，提升教师幸福指数，让教师精神饱满地开启活力充沛的一天，只是中山路小学落实“双减”新政、多措并举为教师“减负”的一个缩影。校党支部书记、校长陶静告诉记者，“双减”新政实施以来，教师在校时间拉长、工作强度增大，如何为教师“减负”是学校领导班子思考的问题。在充分采纳广大教师的意见后，学校从后勤上保障、业务上关心、政治上爱护等方面入手，多管齐下减轻教师负担。

学校除每学期向教师发放调休卡外，还探索建立“延时服务积分制度”，根据教师参加延时服务的次数，安排每位教师每学期天数不等的调休福利。为进一步缓解教师工作压力，学校还由工会牵头，成立茶艺、钓鱼、瑜伽、户外运动等8个“优雅社团”，吸纳广大教师参加。3月8日，“优雅社团”之“插花社团”组织女教师开展插花培训活动，女教师们在一阵阵欢声笑语中，度过了一个轻松愉快的节日。

“双减”新政实施以来，教师工作压力增大，学校发现大多数老师爱喝咖啡提神的习惯后，经过集体研究，购置了18台胶囊式咖啡机，放置在校园的每一个楼层，供教师自助取用。

此外，学校还推出搭建平台、多元培训以及成雁领衔、师徒结对等一系列机制，助力青年教师快速成长；精心打造优雅教育“核心圈”、课程创新“辐射圈”、课程移植“朋友圈”，培养更多的拔尖人才；期初开学会、期末修业会，校主要领导坚持对学校“好人好事”进行集中宣讲；依托校园微信公众号、“晓黑板”等载体，每天对表现出色的教师进行表扬……

（谢峰 梅永生 朱秋霞）