京江晚报讯 句容市近日出台《关于扶持企业引进产业工人的实施意见》，加大扶持力度，拓宽引才渠道，强化部门联动，切实解决企业招工用工难题，为经济发展提供强有力基础工人保障。

《意见》明确，建立起由句容市人才办牵头，人社局实施，住建局、青年企业家协会参与的工作协调机制，形成工作合力。

坚持引培并举，拓宽引才渠道。建立企业家联盟，将工业30强等用工需求量大的企业纳入青年企业家协会，每月定期收集用工需求，明确工种、缺工时间、缺工人数、工资报酬等信息，就业部门通过线上线下渠道向社会公布，吸引本地劳动者就近就地就业。与此同时，组建职业技术学校联盟，以市场和企业需求为导向，推动校企联合办学，发展订单式教育、定向培养，大力培养企业急需的高素质技能型人才，采取设立奖学金、助学金、冠名办班等模式与职业技术学校开展合作。对设立奖学金、助学金的企业，按实际支付费用50％的标准给予补贴，最高不超过3万元。

加大对外劳务对接频次，在劳动力相对富余的西北、西南等外省市建立劳务基地，签订劳务合作协议；以陕西蒲城为核心，赴辽宁朝阳、甘肃天水等地开展招聘活动。对参加人社局组织的外出招聘活动的企业，交通、食宿等费用全额给予补贴，降低企业招聘成本。

根据《意见》，加大扶持力度，扩大享受范围。实施人力资源中介机构招工奖励，对为企业引进产业工人稳定就业三个月以上的人力资源中介机构，按照200元/人的标准给予一次性奖励。鼓励职业技术学校等各类院校到企业设立见习基地，按句容当年最低工资标准的60％给予见习生3-12个月的见习补贴；对学校协助建立见习基地、引荐见习学生的人员，见习协议期满按照200元/人的标准给予一次性奖励。实施技能型员工生活补贴，对新引进的具有初级工、中级工、高级工、技师技能证书人员，工作满一年以上，按照每人每年1000元、2000元、3000元、5000元标准给予个人生活补贴，补贴期限最长不超过三年。鼓励个人引荐技能型员工就业，凡被引荐人员稳定就业六个月以上的，按照300元/人的标准给予引荐人一次性奖励。

（句仁 沈春来）