2019年12月21日
第004版:发布

技能人才招聘难?4000多个岗位,却只有1100多名毕业生

百余企业进校园抢人才

招聘会现场。 沈春来 摄

京江晚报讯 技能人才招聘难?进校园面对面抢人才去!昨日上午,镇江技师学院联合镇江新区公共就业和人才服务中心举办2020届毕业生双选招聘会。企业踊跃进场挑选技能人才,参会数量创历年之最。

昨天一早,130余家企业携带4000多个就业岗位进场,1100多名毕业生携简历求职,供需比约为4:1。据了解,进场企业大多为技师学院长期合作的大中型企业,其中不少是央企、国企,一批民营企业也前来选才。镇江技师学院招就处处长李永林告诉记者,招聘现场近四成是民企,此次特地邀请了60余家规模民企进场招聘。

记者了解到,在企业提供的岗位中,制造类需求占近五成,不少单位招聘岗位较多,普遍在10个以上。招聘企业为提升吸引力,提供的实习期薪酬均在2020元/月以上,转正薪酬月均3000元以上,有的企业员工薪资超过8000元。

招聘现场气氛活跃,毕业生手持简历,在各摊位前往来穿梭,了解岗位要求、薪资待遇等情况。一些家长也陪着孩子来咨询把关。记者看到,国企、央企颇受毕业生欢迎,摊位前人头攒动。电气自动化专业的朱鹏手拿简历寻找单位,上来就投了两份简历。他说,挑选企业优选考虑国企、央企,因为它们发展前景好,各方面待遇有保障,理想中的薪资在四五千元。学酒店管理的徐云也投了两家国企,她坦言,最希望找专业对口的工作,她相信只要能吃苦,就能找到合适的工作。张志豪则说,主要看电子商务、网络营销方面的岗位,选择单位最主要还是看未来是否有提升空间,如果外地企业能提供培训发展的渠道,也会考虑到外地发展。

“已收到30多份简历了。”蜂巢动力系统(江苏)有限公司招聘人员郭新宇说,新企业需要大量技能人才,镇江技师学院的毕业生思想活跃,学习能力强,专业对口,“只要培训两三个月就能很快上手了”。

据了解,镇江技师学院80%的学生是镇江本地生源,留镇率高达90%以上。此次双选会后,镇江技师学院还将根据双选会情况组织部分企业进校宣讲,开展专场招聘会。学院明年还准备开设无人机、智能制造、动漫等专业,更好地培养市场需要的技能人才。

越来越多的企业面对招聘难,纷纷提前开始储备技能人才。中节能、孚能科技等企业表示将进一步与学校开展校企合作,通过建立实习实训就业基地、开展企业新型学徒制等形式,校企共同开发新专业,培养具备新视野、具有新技能的新时代技能人才。

(沈春来 吕钦)

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